女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.

計画期間　平成２８年　４月　1日～平成３１年　３月３１日までの３年間

2.

当社の課題
女性の警備職の配置先が限られおり、女性の警備職が少ない。

3.

目標、取組内容および実施時期

目標１：女性の配置先（警備隊等）のなかった配置先に、新たに女性の社員を２名以上配置する。

＜対策＞
●平成２８年４月～　社内会議等により女性を配置する上での課題について把握し検討する。
●平成２９年４月～　配属を実施。

目標２：女性の人数を３５人に増加させる。

＜対策＞
●平成２８年４月～　女性の応募を増やすため、ホームページ等を見直し改定する。
●平成２９年７月～　学校見学向け説明会の実施を目指し実施する。